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목소리·옷차림까지 ‘자체검열’하는 성소수자들…성소수자 구직자 절반 “정체성 숨긴다”_蜘蛛资讯网

답했다. 여수진 노무사(퀴어노동법률지원네트워크)는 “변화를 위해서는 결국 당사자의 요구와 집단적 조직화가 제일 중요하다”면서 “성소수자 노동자로서 직장에서 받는 억압을 완화하기 위해 노동조합과 조직화가 필요하다”고 말했다.

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곳에 최종 합격을 한 뒤 신분증을 제출했더니 (채용을) 다 취소시켰다”면서 “성별이 정정되기 전엔 대학 졸업장이 있어도 취직이 안 되겠다고 생각했다. 성별 정정이 끝난 뒤 회사 10곳 면접 봤는데 거짓말처럼 아무것도 묻지 않고 통과됐다”고 전했다. 응답자 중 극히 일부인 28명이 직장 내 차별을 경험한 뒤 가해자에게 직접 항의하거나 주변에 도움을 요청했다

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发布时间：05:04:54